Cultuurverandering bedrijf

yolk

Soms kan de cultuurverandering bedrijf ontstaan. Dit houdt in dat er dus andere culturen in het bedrijf komen werken, waar soms niet iedereen het mee eens is. Helaas het is dus de bedoeling dat iedereen goed met elkaar kan samenwerken en dat de uiteraard geen racisme. Is doordat cultuurverandering binnen een bedrijf soms schadelijk kan zijn voor het bedrijf, is het dus goed om na te denken wie je houdt en wie er blijft. Dit is niet ten koste van degene die gediscrimineerd wordt, maar dit is wel ten koste van degene die discrimineert. Het is namelijk niet de bedoeling dat je als werknemer. 

Veranderingen

Elkaar naar beneden gaat halen, want daardoor haal je automatisch ook het bedrijf naar beneden. Juist zijn culturen leuk in een bedrijf en doordat je cultuur kan veranderen, heb ik het niet zozeer ook over culturen als in geloof culturen kan ook zijn dat je een carrière switch maakt en dat je dus over een heel veel andere onderwerpen je gaat focussen. Denk bijvoorbeeld dat je eerst belasting deed. En dat je nu gaat voor? Fashion, het kan allemaal. Het betekent gewoon dat je van cultuur gaat veranderen. Van cultuur veranderen is niet altijd even handig. Je hebt kans dat toch de kwaliteit van je bedrijf gewoon flink naar beneden gaat. Cultuurverandering bedrijf is juist ook wel een oplossing. Werkt je bedrijf niet zoals jij dat wil? Voor al nu de cultuur en je bent er.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *